問：寵物店怎么才能招聘到優秀的員工

　　21世紀最重要的就是人才，人才是企業發展的關鍵， 對于寵物店來說，一個優秀的人才為會店鋪經營帶來持續的利潤，根據相關調查數據顯示，一個優秀的店員，能夠幫助店鋪增加20%左右的營業額，如果是特別優秀的員工，能夠為店鋪帶來更多的收益，那么寵物店如何才能招聘到優秀員工呢?

　　首先在招聘的時候不能只注重經驗，也要注重考查態度。有的時候，態度和能力一樣重要，如果只有能力缺乏端正的工作態度，也會影響到后續的經營。要考察員工是否能夠對顧客以誠相待，不欺瞞顧客，對于顧客的問題能夠耐心解決。

　　其次，企業要想招聘到優秀的員工，豐厚的待遇是不可或缺的，俗話說“重賞之下必有勇夫”，待遇提高了，自然就會吸引到人才到此。

　　最后，提高寵物店的招聘標準，不能因為是新開的店鋪缺人就隨意招聘幾個店員，一個不專業的店員不僅不會為店鋪增加收益，還會店鋪的經營口碑。

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